Положение о нормах профессионального поведения педагогических работников
Приложение 1 к уставу
Согласован Протокол заседания Управляющего совета от «9» октября 2014 г. № 2
|
Утвержден Приказ от «10» октября 2014 г. № _____ Директор МОУ «СОШ № 7 с. Отказного» _______________Г.В.Руденко
|
Положение
о нормах профессионального поведения
педагогических работников
1. Общие положения
1.1. Положение о нормах профессионального поведения педагогического работника образовательного учреждения (далее – ОУ) регулирует организацию единого педагогического подхода к обучению и воспитанию; предусматривает единые требования к педагогическим работникам ОУ; создание комфортных условий для обучающихся, учителей и родителей, микроклимата доверия и сотрудничества.
1.2. Понятные единые требования администрации ОУ к педагогическому коллективу призваны улучшить условия работы для всех участников образовательного процесса.
1.3. Выработанные нормы профессионального поведения обязательны для всех учителей и воспитателей независимо от занимаемой должности, преподаваемого предмета, наличия наград и поощрений, стажа педагогической работы.
1.4. За нарушение норм профессионального поведения на виновного может быть наложено дисциплинарное взыскание по итогам соответствующего расследования.
2. Нормы профессионального поведения
2.1. Учитель служит для обучающегося образцом тактичного поведения, умения общаться, уважения к собеседнику, поведения в споре, справедливого, ровного и равного отношения ко всем учащимся.
2.2.Дисциплина в ОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся.
2.3. Учитель не отождествляет личность обучающегося с личностью и поведением его родителей, т. к. ребенок не выбирает своих родителей.
2.4. Учитель не отождествляет личность ученика со знанием (или незнанием) преподаваемого предмета. "Солнце нашей поэзии" А.С. Пушкин не знал математики, но человечество помнит его не за это.
2.5. Учитель обещает что-либо только тогда, когда уверен, что может это выполнить.
2.6. Учитель является для учащихся примером пунктуальности и точности, а его внешний вид – образцом для подражания.
2.7. Учитель помнит, что по поведению отдельного учителя учащиеся, родители и общество судят об ОУ в целом.
2. 8. Педагогическому работнику запрещается:
•передавать персональные данные об обучающемся и его родителях третьей стороне без письменного разрешения родителей;
•разглашать сведения личной жизни обучающегося и его семьи;
•унижать в любой форме на классных родительских собраниях родителей, дети которых отстают в учебе;
•использовать выражения, осуждающие поведение родителей, дети которых отстают в учебе;
•выносить на обсуждение родителей конфиденциальную информацию с заседаний педагогического совета, совещаний и т. п.
•обсуждать с родителями выступления своих коллег по образовательному учреждению;
•манипулировать детьми, использовать их для достижения собственных целей;
повышать голос, кричать на ученика, родителя, работника образовательного учреждения;
•терять терпение и самообладание в любых ситуациях;
•нарушать требования образовательной программы ОУ;
•допускать в общении с коллегами, родителями и учащимися ненормативную лексику;
•курить в помещении ОУ;
•собирать с родителей и обучающихся денежные средства, кроме средств, необходимых для проведения учебных экскурсий, посещений театров, просмотров кинофильмов;
• поручать учащимся сбор денежных средств;
•сравнивать материальное положение семей обучающихся;
•сравнивать результаты учебы детей в классе;
•допускать оскорбления обучающимися друг друга в своем присутствии;
•допускать выражения, оскорбляющие человеческое достоинство обучающегося независимо от его возраста;
•допускать в любой форме оскорбления, относящиеся к национальной или религиозной принадлежности обучающегося;
•применять по отношению к обучающимся меры физического или психологического насилия над личностью;
•допускать в любой форме оскорбления, выпады или намеки, касающиеся физических недостатков обучающегося;
•выгонять (удалять) ученика с урока. В случае если ученик дезорганизует работу целого класса, учитель может передать его во время урока дежурному администратору;
•снижать оценку за отсутствие учебника или учебного пособия, за нарушение обучающимся дисциплины на уроке;
•посягать на личную собственность обучающегося.
2.9. При расстановке педагогических кадров на следующий учебный год администрация руководствуется "Неписаными правилами расстановки кадров".
Принято на педагогическом совете _______________________________________________
Введено в действие приказом ________________________ № ______ от "__" ______ 20__ г.
Меню
- Основные сведения
- Структура и органы управления
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты
- Руководство. Педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
- Стипендии и иные меры социальной поддержки обучающихся
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Количество вакантных мест для приема (перевода) по каждой образовательной программе, профессии, специальности, направлению подго
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Личный кабинет учителя
- Опросы
- Защита прав несовершеннолетних
- Прием в первый и десятый классы 2023 год
- Нормативные документы
- История школы
- Государственная итоговая аттестация
- Всероссийские (региональные) проверочные работы
- Независимая оценка качества образования
- Школьный спортивный клуб
- Антикоррупционные мероприятия
- Социально-психологическая служба
- Уполномоченный по правам ребенка
- Здоровое питание
- Родителям
- Профсоюз
- Фотоальбомы
- Информационно-образовательные ресурсы
- Воспитательная работа
- Точка Роста
- Навигатор
- Культурный норматив школьника
- ГТО
- Лето
- Экстренные службы
- ОДНК НР
- ОРКСЭ
- Управляющий совет
- Олимпиады
- Безопасность
- Дистанционное обучение
- Коронавирус
- ПРОФМИНИМУМ
- Функциональная грамотность